شماره |
مشخصات مقاله و نویسندگان |
فایل |
شماره صفحه |
1 |
شناسایی دلایل ناکارآمدی نظام پیشنهادها در تحقق کارآفرینی با استفاده از منطق فازی
بهمن اسکندری، پروانه کلرد
|
 |
1-19 |
2 |
خداباوری و آثار آن در سازمان: مدیران خداباور
الهام السادات طباییان، مصطفی عبدی
|
 |
20-45 |
3 |
بررسی رابطه ی بین گرایش به کارآفرینی با عملکرد کسبوکارهای کوچک در شهر یاسوج
محمدزمان تابش مقدم، اعظم اعظم پور
|
 |
46-57 |
4 |
بررسی رابطه سبک مدیریت بر میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهرکرد
محمد محمودی ماندنی
|
 |
58-69 |
5 |
بررسی رابطه بین جو سازمانی با ارتقا انگیزش کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور لردگان
محمد محمودی ماندنی
|
 |
70-79 |
6 |
مروری بر مفاهیم و سازههای حسابداری مدیریت از دیدگاه ساختارگرایی
بیتا سلطانی لرگانی
|
 |
80-89 |
7 |
بررسی تاثیر ابعاد بازارگرایی صادرات بر عملکرد صادرات با تأکید بر نقش تعدیلگری روابط مدیریتی
بهناز اصغری، علي بديع زاده
|
 |
90-109 |
8 |
تأثیر هوشمندی فناوری بر نوآوری فناورانه درشرکتهای دانشبنیان
حسام زند حسامی، سید شهاب الدین حسینی، مسعود ثابت
|
 |
110-127 |
9 |
تاثیرتوانمندسازی کارکنان و کیفیت زندگی کاری بر بهرهوری کارکنان موسسه اعتباری توسعه
زهرا ملایری، محبوبه عبداللهی
|
 |
128-139 |
10 |
رابطه بین اشتراک دانش و گرایش به نوآوری سازمانی در دانشگاه تخصصی فناوری های نوین آمل
علی لطفی، رضا پاشا، معصومه محمدیان، میترا آبرازه
|
 |
140-153 |
11 |
نظریههای کلاسیک سازمان و مدیریت بر اساس چارچوب بارل و مورگان
مجتبی امیری، عباس قربیان
|
 |
154-162 |
12 |
بررسی تاثیر رسانه های نوین ارتباطی بر اخلاق اداری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
سید ابراهیم موسوی بیدلی، مسلم اردشیری
|
 |
163-177 |
13 |
نقش اخلاق حرفهای در مدیریت آموزشی
مریم مشایخی، سعيد پورملك محمودآباد
|
 |
178-191 |
14 |
بررسی سنجش همسویی استراتژی کسب و کار و استراتژی تکنولوژی شرکت های دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
شهرزاد به آیین فرد
|
 |
192-203 |
15 |
انتصاب شایسته کارکنان بر اساس نظام شایسته سالاری و تاثیر آن بر موفقیت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن استان همدان)
نادر خدابنده لویی
|
 |
204-211 |